Psychologists for Future / Psychotherapists for Future (Psy4F)
Die akute Bedrohung unserer Lebensgrundlagen durch Erderhitzung und Umweltzerstörungen betrifft uns alle. Zu Recht sprechen die Fridays for Future von der größten Krise der Menschheit. Wissenschaftler*innen aus der ganzen Welt unterstützen diese Bewegung. Ihre Forschungsergebnisse belegen nicht nur den Einfluss des Menschen auf diese Entwicklung, sondern zeigen auch Lösungsansätze auf. Doch wir müssen schnell handeln und ökologisch nachhaltige politische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen sind dafür unerlässlich. Wir als Psycholog*innen und Psychotherapeut*innen sehen uns ebenfalls in der Verantwortung einen Beitrag zur Bewältigung der Klima- und Nachhaltigkeitskrise zu leisten.
Die Psychologists for Future / Psychotherapists for Future (Psy4F) sind eine überinstitutionelle und überparteiliche Gruppierung von Psycholog*innen und Psychotherapeut*innen, die ihr psychologisches und therapeutisches Fachwissen in den Umgang mit der Klimakrise und zur Förderung einer nachhaltigen Zukunft einbringen. Wir sehen uns als Teil der “For Future”-Bewegung und stehen damit hinter den Forderungen der “Fridays for Future”.
Ziele
Hauptziel unserer Arbeit ist die Förderung von Klimaresilienz, sowohl individuell als auch gesellschaftlich.
Dazu gehört,
- das Bewusstwerden der Klimakrise,
- den emotionalen Umgang damit und
- konstruktives Handeln im Umgang mit der Klimakrise zu fördern,
- sowie Klima-Engagierte und -Gruppen zu unterstützen.
Grundprinzipien
In unserem Engagement richten wir uns an folgenden Grundprinzipien aus:
- die Autonomie der Menschen zu respektieren,
- Schaden für Mensch, Tier und Natur zu vermeiden,
- das Wohl der Menschen zu fördern,
- Menschenwürde sowie Menschenrechte zu achten,
- die Menschheit als Teil der an sich schützenswerten Natur zu betrachten.
Die Klimakrise ist menschengemacht. Sie erfordert Veränderungen im Verhalten und in unserem Zusammenleben. Diese Veränderungen setzen ein entschiedenes Vorgehen auf gesellschaftspolitischer Ebene voraus – sowohl zur Prävention weiterer Folgen der Klimakrise als auch zur rechtzeitigen Anpassung. Als Psycholog*innen und Psychotherapeut*innen fühlen wir uns auch mit Blick auf unsere beruflichen Grundprinzipien dazu verpflichtet, bei diesem Veränderungsprozess unterstützend tätig zu sein.
Einen wichtigen Motor dieses Veränderungsprozesses stellt die globale Klimagerechtigkeitsbewegung dar. Wir sind der Ansicht, dass diese durch die Vielfalt der verschiedenen Akteur*innen profitiert und sehen Spaltungstendenzen innerhalb der Bewegung als nicht hilfreich an. Daher wollen wir uns für einen guten Zusammenhalt in der Klimabewegung, aber auch in unserer Gesellschaft einsetzen. Wir sehen uns, vor dem Hintergrund unserer Expertise, in einer besonderen Verantwortung, sowohl die Bewegung zu unterstützen, als auch den konstruktiven gesellschaftlichen Umgang mit der Klimakrise zu fördern.
Angebote
- Öffentlichkeitsarbeit, Workshops, psychologisch-fachliche Beratung und Vorträge zu Klimapsychologie und -resilienz,
- Coaching, psychosoziale Beratung und Konfliktmoderation oder Mediation für Klima-Engagierte,
- Gesprächsrunden zum emotionalen Umgang mit der Klimakrise,
- Vernetzung und Austausch für klimaengagierte Psycholog*innen und Psychotherapeut*innen.
Arbeitsweise
Psy4F ist eine dezentral organisierte, koordiniert handelnde Organisation.
Wir richten uns an wissenschaftlich gesicherten Erkenntnissen aus. In unserer psychotherapeutischen Arbeit richten wir uns nach den psychotherapeutischen und ärztlichen Berufsordnungen der Landes- und Bundeskammern.
In Bezug auf verwandte Akteure streben wir zur Erreichung unserer Ziele einen lebendigen Austausch und Synergien mit anderen Gruppierungen der „For Future“-Bewegung und weiteren verwandten Klima-Akteuren an. Soweit Forderungen und gewaltfreie Aktionen im Sinne dieses Selbstverständnisses und unserer Stellungnahme von Mai 2019 sind, unterstützen wir diese. Die gewaltfreie Veränderung hin zu klimafreundlichen Strukturen unterstützen wir innerhalb unseres freiheitlich-demokratischen Rahmens mit unserem psychologischen Fachwissen.
In unserer Arbeit gibt es keinen Platz für Antisemitismus, Rassismus, Sexismus und andere Formen der Diskriminierung. In unserem Strukturpapier sind weitere Details unserer Arbeitsweise definiert (auf Anfrage erhältlich).